【上海落户】2023上海落户政策放宽和需要注意的“潜规则”
持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励
2023上海落户政策放宽和需要注意的“潜规则”
不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。但是，这项政策并没有改变符合计划生育政策的要求。
七年两倍社保申请居转户，现在两倍社保不要求连续了，近4年累计36个月达到两倍以上即可。
持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。
国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。
取消了留学生回国第一份工作必须在上海的规定：
如果满足激励条件的是高层次人才，那么要求就会更加宽松。
上海居转户落户方式应该是最常见的落户方式了吧！
居转户落户上海分三种方式：
上海居转户中的社保和个税是累积计算的，如果出现不符合落户标准的社保月份，可以扣除后再累积计算达到84个月。
注意细节：
①中级职称需要证书与工作岗位相匹配，且该职称是可用于居转户的。
②持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可,否则不能用于居转户。
️二、7年居住证+7年社保和匹配的个税（放宽了前3后4）
这里解释一下，7+2是什么意思，“7”是7年居住证，“2”是2倍社保。这种方式的好处是可以免职称（坏处就是自费提高社保的小伙伴们，这个方式很烧钱）。
注意细节：
①本来连续36个月的2倍社保，改成了，最近4年累计36个月对2倍社保。
②千万不要前4年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数，要有个过渡期呈上升趋势。比如一开始大于一倍，后面慢慢上升至最后的2倍。
三、5年居住证+5年社保和匹配的个税（前2后3）同理7+2。
️注意细节：
①最近4年累计36个月3倍以上。
②对自身学历和公司性质有高要求（参考新发笔记《5+3倍社保详解》），要作为企业科技和技能人才申请（*个税100万方式落户也有要求）
补充一句，居转户千万别忘了上海居住证，持证期间缴纳社保和个税。还有就是，缴纳社保需要注意的细节问题，可以关注前面发布的笔记。
还有就是：无犯罪记录、符合计划生育政策（16年之前出生的二胎，在没有准生证的情况下，仍属违反计划生育。）
